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Begeisterte Teilnehmende, positives Feedback, ein gelungener Trainingstag - aber was bleibt davon drei Monate später? Im Interview sprechen wir mit Tobias Hitziger darüber, was ein Training wirksam macht und wie aus Lernimpulsen nachhaltige Veränderungen in der Praxis entstehen.

Führung bedeutet längst nicht mehr, auf alles eine Antwort zu haben. Doch wie geben Führungskräfte Orientierung und Sicherheit, wenn sie selbst nicht wissen, was als Nächstes kommt? Und welche Kompetenzen braucht wirksame Führung in einer zunehmend unsicheren Arbeitswelt?

Spitze Bemerkungen, unausgesprochene Erwartungen und festgefahrene Fronten: Konflikte am Arbeitsplatz entstehen oft schleichend. Wir haben unsere Senior Consultant Katharina Rock bei einem zweitägigen Konflikttraining begleitet und zeigen, wie Führungskräfte lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv anzusprechen und schwierige Gespräche erfolgreich zu führen.

Warum stehen Menschen morgens für ihre Arbeit auf?
Was schafft langfristige Motivation über Gehalt und Zielvereinbarungen hinaus?

Manche Menschen sehen in Zahlen vor allem Werte. Małgorzata Bogulak sieht darin Zusammenhänge, Entwicklungen und Entscheidungsgrundlagen. Im Finanzbereich von CT sorgt sie mit einem klaren Blick, hoher Genauigkeit und viel Struktur dafür, dass aus einzelnen Puzzleteilen ein stimmiges Gesamtbild entsteht. Im Interview gibt sie Einblicke in ihren Arbeitsalltag, ihre persönliche Entwicklung und das, was ihr bei der Zusammenarbeit im Team besonders wichtig ist...

... und plötzlich eskaliert ein Gespräch, das eigentlich lösbar gewesen wäre. Unter Stress greifen wir oft unbewusst auf typische Kommunikationsmuster zurück, die darüber entscheiden, ob wir Klarheit schaffen oder Missverständnisse verstärken. Welcher Typ sind Sie? Machen Sie den Test und erfahren, was Ihnen helfen kann, auch unter Stress bewusster und klarer zu kommunizieren.