Development
»FließKraft: Impulse zur Steigerung der Wirksamkeit«
Die Ziele unserer Coachings und Trainings liegen darin, das Verhaltensrepertoire der Teilnehmenden zu erweitern und neue Perspektiven und Lösungsalternativen zu entwickeln. Unsere Coachees und Teilnehmenden erhöhen ihre Reflexions-, Kommunikations- und Führungskompetenzen und werden so in ihren Handlungen effektiver. Wir verstehen uns in der Rolle als Coach bzw. Trainer:in nicht als Berater:in oder Expert:in, sondern als Begleiter:in, der bzw. die durch den Einsatz der richtigen Fragen und Tools sowohl Erkenntnisprozesse als auch eine Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten unterstützt.
Coaching
Wir verfolgen im Coaching einen systemischen Ansatz, d. h. wir arbeiten ressourcen- und lösungsorientiert unter Berücksichtigung aller relevanten Systemebenen. Die Einzel- und Teamcoachings beginnen mit einer umfassenden Auftragsklärung. Was ist das Anliegen bzw. das Ziel des Coachings? Was soll nach dem Coaching konkret anders sein, wenn der Prozess erfolgreich war? Anhand der Zielsetzung entwickeln wir einen konkreten Konzeptvorschlag für das Coaching und stimmen mögliche Methoden mit der Führungskraft bzw. dem Coachee ab. Dabei ist eine Ausrichtung der Methodenauswahl an den Bedarfen und an der »Passung« zum Kunden ein wesentliches Erfolgskriterium.
Training
Für ein erfolgreiches Training sind neben den Methoden für uns die eingesetzten Trainer:innen besonders relevant. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Trainer:innen zusammen, die über eine fundierte Ausbildung sowie über langjährige Erfahrung verfügen. Unsere Trainings bieten wir nicht »von der Stange« an, sondern erstellen den Ablauf und die Methodenauswahl im Dialog mit unseren Kunden. Selbstverständlich können wir hier auf einen breiten Methodenkoffer und umfangreiche Erfahrungswerte zurückgreifen.
Führung
Training zentraler Führungsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitenden, Teams und der eigenen Rolle als Führungskraft.
Weitere Informationen zu unseren Führungsprogrammen.
Moderation
Professionelle Moderation bedeutet für uns mehr als nur das Anleiten von Gesprächen. Unsere Moderator:innen gestalten Gruppenprozesse aktiv, sorgen für Struktur, Klarheit und Beteiligung und schaffen den Rahmen für konstruktiven Austausch. Ob in Workshops, bei Konflikten oder Off-Site-Veranstaltungen: Wir übernehmen die Prozessverantwortung, damit Sie sich ganz auf Inhalte und Entscheidungen konzentrieren können. Dabei bringen wir Methodenkompetenz, Erfahrung und eine wertschätzende Haltung in jede Moderation ein.
