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Assessment

»BlickPunkt: Auswahl von Fach- und Führungskräften«

Wir verfolgen im Rahmen unserer Assessments den multimodalen Ansatz. Die Kombination verschiedener diagnostischer Instrumente lässt die Vorhersage im Vergleich zum Einsatz nur einer Methode nachweislich substanziell ansteigen. Die Auswahl der Methoden richtet sich dabei am Anforderungsprofil bzw. Kompetenzmodell des Kunden aus. Dabei können von gesprächsorientierten Verfahren mit strukturierten Interviews über Fallstudien oder Rollenübungen bis hin zu Testverfahren (z. B. Persönlichkeitsfragebögen, Leistungstests etc.) oder internen Beurteilungsprozessen (z. B. 360° Feedback) unterschiedliche Methodensets zum Einsatz kommen.

Diagnostikverfahren

Ziel unserer Diagnostikverfahren ist es, die richtigen MitarbeiterInnen für zukünftige und aktuelle Herausforderungen zu identifizieren und damit zum Unternehmenserfolg beizutragen. Wir identifizieren zunächst gemeinsam mit dem Kunden die relevanten Anforderungen an eine Zielposition oder -ebene und bilden diese in den ausgewählten Methoden möglichst konkret ab. Durch den Einsatz anspruchsvoller Verhaltenssimulationen gelingt es, »hinter die Fassade« der BewerberInnen zu blicken.

Diagnostikqualifizierung

Ein wesentlicher Bestandteil unseres Angebots im Bereich Assessment besteht darin, unsere eigene diagnostische Expertise und Erfahrung an unsere Kunden weiterzugeben. Dabei unterstützen wir unsere Kunden darin, die eigenen Prozesse zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften weiter zu professionalisieren. Dies besteht zum einen darin, die diagnostische Kompetenz von Führungskräften und HR-MitarbeiterInnen weiter zu schärfen, zum anderen aber auch darin, die Qualität der eingesetzten Instrumente zu optimieren.

Digitale Lösungen

Eine zentrale Weiterentwicklung und Innovation von Diagnostik und Assessment liegt darin, bestehende und bewährte Methoden auch im virtuellen Umfeld einzusetzen ohne eine Reduzierung der Validität in Kauf zu nehmen. Daneben unterstützt unsere digitale Anwendung „sidan“ den Beobachtungs- und Auswertungsprozess und sorgt für mehr Effizienz, Transparenz und weniger Papiereinsatz bei Assessment und Development Centern.

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