Aktuelles

Es ist uns ein großes Anliegen, mit unserer Dienstleistung up-to-date und innovativ zu sein und daher investieren wir Zeit und Ressourcen, uns mit den aktuellen Markttrends auseinanderzusetzen und neue Lösungen zu entwickeln. Neben unseren eigenen Neuerungen möchten wir Sie/Euch unter „Aktuelles“ aber auch an den internen CT-Entwicklungen und -Aktivitäten teilhaben lassen sowie Studien zu den Themen Assessment und Development teilen, die wir als besonders lesenswert einschätzen. Viel Spaß beim Stöbern!

Führungskräfte im Training zum Umgang mit Widerstand in Veränderungsprozessen
Führungstrainings: Teures Strohfeuer oder langfristige Entwicklungsinvestition?

Viele Trainings vermitteln gute Impulse, doch selten verändern sie wirklich Verhalten. Am Beispiel des Talentprogramms unseres Kunden OHB zeigen wir, wie wirksamer Transfer gelingt und Führungskräfte nachhaltig wachsen können.

Team legt im Meeting gemeinsam die Hände zusammen als Symbol für Vertrauen, Zusammenhalt und psychologische Sicherheit
Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor

Psychologische Sicherheit ist der Schlüssel zu Vertrauen, Offenheit und Leistungsfähigkeit in Teams. Anhand eines Praxisbeispiels zeigen wir, wie sich ihr Fehlen bemerkbar macht und wie Führungskräfte gezielt eine Kultur schaffen können, in der Ideen, Feedback und Zusammenarbeit wachsen.

Abstraktes 3D-Modell eines Gehirns mit digitalen Netzwerken – Symbol für KI in der Diagnostik
KI in der Eignungsdiagnostik auf dem Prüfstand

Künstliche Intelligenz hält zunehmend Einzug in die Personalauswahl. Ob Rollensimulation, Sprachanalyse oder Prozessunterstützung – die Möglichkeiten sind groß, doch ebenso die Herausforderungen. Unser Beitrag beleuchtet Chancen und Grenzen von KI in der Eignungsdiagnostik und zeigt, worauf Unternehmen beim Einsatz achten sollten.

 

10 Jahre Cornelia Tanzer GmbH – Von den Anfängen bis in die Zukunft

Im Gespräch mit Dr. Cornelia Tanzer, Gründerin und Geschäftsführerin, blicken wir auf eine bewegte Dekade zurück – und auf das, was noch vor dem Unternehmen liegt ...

 

Tablet mit AC-Smart während einer Trainee-Diagnostik, im Meeting werden Ergebnisse am Whiteboard diskutiert
Warum valide Diagnostik gerade bei Trainees entscheidend ist – und wie das AC-Smart dabei hilft

Junge Talente zu erkennen ist heute wichtiger denn je – doch gerade bei Berufseinsteigenden ist die Informationsbasis für Auswahlentscheidungen häufig eingeschränkter. Wie können Unternehmen aus der Vielzahl an Bewerbenden die richtigen Potenziale herausfiltern? Der Schlüssel liegt in valider Diagnostik. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum diagnostische Qualität gerade im Trainee-Kontext unverzichtbar ist – und wie das AC-Smart genau dort ansetzt.

Wenn die Bewerbung zum Frust wird: Warum junge Talente abbrechen – bevor es richtig losgeht

29 % junger Bewerber:innen brechen ihre Bewerbung ab – obwohl sie längst verschickt wurde. Was schiefläuft, warum das richtig teuer werden kann – und wie gezielte HR-Unterstützung und fundierte Diagnostik den Prozess retten können, belegen aktuelle Studien.

 

 

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