„Führung ist die Quelle des Erfolgs“

Wasser ist einzigartig. Kein anderes Element existiert in der Natur in allen drei Aggregatszuständen. Es ist für uns das perfekte Bild für Transformation.

In Unternehmen ist Transformation ein Schlüsselbegriff. Führungskräfte sind angesichts von Digitalisierung, Globalisierung und sich immer schneller verändernden Märkten gefordert, ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und Wandlungsvermögen zu zeigen. Durch transformationale Führung gelingt es, Mitarbeiter:innen zu inspirieren, zu binden und die Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Bei diesen Veränderungsprozessen unterstützen wir Unternehmen: Im Bereich Assessment steht die Identifikation von Potenzialen und Kompetenzen im Vordergrund. Unsere Angebote zu Development umfassen die Entwicklung und Befähigung von Führungskräften und HR Mitarbeiter:innen, während wir unsere Kunden im Bereich Tools mit HR-Tools, Fragebögen, Tests und digitalen Assessment-Lösungen begleiten.

Damit unterstützen wir Unternehmen, zukunftsfähiger und erfolgreicher zu werden.

Assessment

Mit unseren Angeboten im Bereich Assessment unterstützen wir Unternehmen sowohl bei der professionellen Auswahl wie auch bei der zielgerichteten Entwicklung von Mitarbeiter:innen. Dabei verbinden wir klassische Vorgehensweisen mit digitalen Lösungen.

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Gesprächszene - Devlopment Center

Development

Die Ziele unserer Coachings und Trainings liegen darin, das Verhaltensrepertoire der Teilnehmer:innen zu erweitern und neue Perspektiven und Lösungsalternativen zu entwickeln. Inhalte wie Führung, Kommunikation, Konflikt und Change stehen dabei ebenso im Fokus wie die professionelle Moderation von kundenspezifischen Workshops.

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Teambuilding-Szene - Brücke bauen

Tools

HR-Tools wie z. B. Kompetenzmodelle oder Entwicklungsdialoge tragen zur strategischen Personalentwicklung bei. Durch unsere online basierten Fragebögen, Testverfahren und AC-Tools unterstützen wir Unternehmen mit modernen und effizienten Tools.

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Bearbeitung eines Online-Fragebogens

„Der Mensch im Fokus“

Aktuelles

Portraitfoto von Michelle Frieling, Senior Consultant bei CT

Heute möchten wir euch Michelle Frieling vorstellen, die als Psychologin und Coach langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Managementdiagnostik ...

von Jana Marxer
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großes braunes Auge schaut beobachtend in den Raum

Beobachtungen sind zentral für fundierte Personalentscheidungen, jedoch selten vollständig objektiv. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über typische Beobachtungsfehler und ...

von Jana Marxer
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Lea Detsch im Interview: Sind Assessment Center noch zeitgemäß?

Was brauchen fundierte Personalentscheidungen heute? Zwischen steigenden Anforderungen an Führung, wachsendem Kostendruck und neuen Erwartungen an Auswahlprozesse steht die Frage ...

von Jana Marxer
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Ihre Vorteile durch unsere Dienstleistungen

0
Kostenvermeidung
Fehlbesetzung
Auf Managementebene

0
Steigerung
Validität gegenüber freiem Bewerbungs-
gespräch
0
Einfluss
Führungskraft auf
Mitarbeiter-
motivation
0
Reduktion der
Fluktuation durch
transformationale
Führung

Unsere Kunden

Das sagen unsere Kunden

„Wir schätzen an Frau Dr. Tanzer insbesondere ihre differenzierte und wertschätzende Rückmeldung zu den Entwicklungsfeldern einzelner Kandidaten.“

Mareen Asmuth, Leiterin Personalentwicklung, Rhenus

„Professionalität meets Empathie… Vielen Dank für die tolle Betreuung im Zuge der Auswahl unserer neuen Führungskräfte!“

Robert Fink, Blueberries

„Ich arbeite schon seit vielen Jahren mit Cornelia Tanzer und Team zusammen. Alle Projekte waren erfolgreich, nachhaltig und in der Abwicklung höchst professionell. Besonders schätze ich an Frau Dr. Tanzer, dass sie schnell erkennt, mit welchen Instrumenten meine Bedürfnisse als Kunde bestmöglich erfüllt werden können. Bei aller Professionalität kommen Spaß, Humor und Authentizität in der Zusammenarbeit niemals zu kurz.“

Katja Quakatz, Bereichsleiterin Personal, Diakonie Düsseldorf

„Wir schätzen die diagnostische Expertise von Cornelia Tanzer Managementdiagnostik. Durch die anforderungsnahen Instrumente sowie den professionellen und erfahrenen Blick der Berater*innen liefern die Development Center sowohl für die Teilnehmer:innen selbst, als auch für den Fachbereich und die Personalentwicklung wirklich wertvolle Erkenntnisse, die uns in der weiteren Arbeit sehr unterstützen.“

Christina Erben, HR Manager Personnel & Organisational Development, pfm medical ag

„Die Zusammenarbeit mit CT zeichnet sich dadurch aus, dass es ihr immer wieder gelingt, Menschen in die wohl schwierigste Aufgabe zu bringen: die Auseinandersetzung mit sich selbst, den Blick auf den „blinden Fleck“, lieb gewonnene Glaubenssätze zu hinterfragen, zu verstehen, was man allzu gerne vermeidet, um sich zu schließlich überwinden, anders an die Dinge heran zu gehen. Lernprozesse zu initiieren ist die nachhaltigste Form der Beratung, die ich mir vorstellen kann.“

Dr. Christian Riese, Leiter Personal, VIACTIV Krankenkasse

„Ich schätze das große Einfühlungsvermögen von Frau Dr. Tanzer, sich rasch in neue und komplexe Situationen hineinzuversetzen.“

Frank Henkelmann, Geschäftsführer Aheim Capital

„Wir schätzen insbesondere die differenzierten und wertschätzenden Rückmeldungen zu den Entwicklungsfeldern einzelner Kandidaten.“

Mareen Asmuth, Leiterin Personalentwicklung, Rhenus

„Die Zusammenarbeit mit CT zeichnet sich stets durch eine sehr zielorientierte und konstruktive Zusammenarbeit aus. Cornelia Tanzer und ihr Team verfügen über hervorragende diagnostische Kenntnisse, die sie stets auf dem aktuellen Stand halten. “

Andreas Schneiders, Bereichsleiter Personalentwicklung, Internationaler Handelskonzern

„Das Team von Cornelia Tanzer strahlt große Kompetenz und Erfahrung in der Kompetenz- und Potenzialbeurteilung aus, was im schwierigen Feld der Führungskräfteentwicklung Orientierung und Entscheidungssicherheit vermittelt – ein Gewinn!“

Jan Butenhoff, Direktor Personal, OHB Systeme

Was uns
auszeichnet...

...wissenschaftlich fundiert & praxisnah:

Wir nutzen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse für unsere Dienstleistung und entwickeln gleichzeitig pragmatische, praxisnahe Lösungen für unsere Kunden.

...wertschätzend &
anspruchsvoll:

Wir verfolgen einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Dienstleistung und Produkte – Basis dafür ist eine wertschätzende Kommunikation im Team und mit den Kunden.

...erfahren &
innovativ:

Wir versuchen, aus allen Generationen das Beste zu verbinden und wachsen im Spannungsfeld Nutzung von Bewährtem vs. Streben nach Innovation.

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