Gruppencoaching
»Erfahrung teilen, Perspektiven erweitern, gemeinsam wachsen.«
Gruppencoaching verbindet individuelle Entwicklung mit kollegialem Austausch. In einem geschützten Rahmen bearbeiten die Teilnehmenden ihre eigenen Anliegen – unterstützt durch die Impulse der Gruppe und begleitet durch professionelle Prozessmoderation.
Unsere Leistungen
- Konzeption und Durchführung von Gruppencoachings für Fach- und Führungskräfte
- Strukturierte Prozessmoderation durch erfahrene Coaches
- Einführung in kollegiale Beratungsmethoden und gemeinsame Fallarbeit
- Kombination aus Einzelreflexion, Peer-Coaching und moderierten Gruppenimpulsen
- Gestaltung als einmaliges Format oder als längerfristig begleitete Entwicklungsreihe
Im Gruppencoaching steht die individuelle Entwicklung der Teilnehmenden im Mittelpunkt – unterstützt durch die Erfahrungen, Sichtweisen und Rückmeldungen der Gruppe. Anders als im klassischen Training gibt es keine vorgegebenen Inhalte. Die Themen bringen die Teilnehmenden selbst ein – aus ihrem Führungsalltag, aus konkreten Herausforderungen oder aus dem Wunsch nach Reflexion und Orientierung. Die Stärke des Gruppencoachings liegt in der Vielfalt der Perspektiven: Gemeinsam wird an konkreten Fällen gearbeitet, Lösungsansätze werden entwickelt und Impulse geteilt. Die Rolle des Coaches besteht darin, den Prozess zu strukturieren, Dynamiken bewusst zu steuern und den Transfer in den Alltag zu sichern.
Typische Themen sind z. B. schwierige Führungssituationen, Rollenklärung, Konflikte im Team oder persönliche Entwicklungsziele. Gruppencoaching schafft Raum für neue Perspektiven, stärkt das Vertrauen in die eigene Wirksamkeit und fördert zugleich die Vernetzung unter den Teilnehmenden. Ob als eigenständiges Format oder als Bestandteil von Entwicklungsprogrammen – Gruppencoaching bietet eine wirksame Ergänzung zu Einzelcoachings und Trainings, wenn es um nachhaltige Reflexion und kollegiale Unterstützung geht.
