Aktuelles

Es ist uns ein großes Anliegen, mit unserer Dienstleistung up-to-date und innovativ zu sein und daher investieren wir Zeit und Ressourcen, uns mit den aktuellen Markttrends auseinanderzusetzen und neue Lösungen zu entwickeln. Neben unseren eigenen Neuerungen möchten wir Sie/Euch unter „Aktuelles“ aber auch an den internen CT-Entwicklungen und -Aktivitäten teilhaben lassen sowie Studien zu den Themen Assessment und Development teilen, die wir als besonders lesenswert einschätzen. Viel Spaß beim Stöbern!

Innovation als Treiber: Zukunftsweisende Ansätze in Managementdiagnostik und Personalentwicklung

In einer Geschäftswelt, die sich immer schneller verändert, stehen Unternehmen vor der anspruchsvollen Aufgabe, höchste Qualität zu liefern und gleichzeitig der Konkurrenz stets einen Schritt voraus zu sein. Genau hier setzen wir an und verbinden bewährte Expertise mit einem klaren Blick nach vorn.

Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah?

Die Suche nach Führungskräften kann zeitaufwendig und kostspielig sein. Doch was, wenn die Talente direkt im eigenen Unternehmen stecken? Ein Development Center bietet eine ausgezeichnete Möglichkeit, die Potenziale der Mitarbeitenden zu erkennen, sie gezielt weiterzuentwickeln und langfristig zu binden. Wie das in der Praxis gelingt, lesen Sie hier.

Abschied von der Mommsenvilla

Zehn Jahre voller Leben, Lernen und Gestalten.

Viele Entwicklungen und Erfahrungen, die wir in Erinnerung behalten.

Die Mommsenvilla – unser Zuhause, unser stetiger Begleiter.

Jetzt stehen wir vor unserem Umzug ...

Zukunft Personal 2024: Künstliche Intelligenz, Cocktailschlacht und die HR-Trends von morgen!

Die Zukunft Personal 2024 liegt hinter uns! Mit einer spannenden Mischung aus Workshops, Keynotes, Diskussionsrunden sowie zahlreichen Ausstellern bot die Messe eine Plattform...

Assessment Center: Ein unverzichtbares Instrument in Zeiten des Fachkräftemangels!

In der Fachwelt wird die Wirksamkeit von Assessment Centern (AC) schon lange kontrovers diskutiert. Oft wird in diesem Zusammenhang auf die Metaanalyse von Schmidt und Hunter...

Blick in die Werkstatt: Mentoring-Schulung bei unserem Kunden PDV

Geschätzt verlassen um die 30 % (Wert variiert je nach Branche und Region) der Mitarbeitenden ihren Arbeitgeber noch in der Probezeit. Die Gründe hierfür liegen neben unerfüllten Erwartungen...  

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