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Im Gespräch mit Dr. Cornelia Tanzer, Gründerin und Geschäftsführerin, blicken wir auf eine bewegte Dekade zurück – und auf das, was noch vor dem Unternehmen liegt ...

Junge Talente zu erkennen ist heute wichtiger denn je – doch gerade bei Berufseinsteigenden ist die Informationsbasis für Auswahlentscheidungen häufig eingeschränkter. Wie können Unternehmen aus der Vielzahl an Bewerbenden die richtigen Potenziale herausfiltern? Der Schlüssel liegt in valider Diagnostik. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum diagnostische Qualität gerade im Trainee-Kontext unverzichtbar ist – und wie das AC-Smart genau dort ansetzt.

29 % junger Bewerber:innen brechen ihre Bewerbung ab – obwohl sie längst verschickt wurde. Was schiefläuft, warum das richtig teuer werden kann – und wie gezielte HR-Unterstützung und fundierte Diagnostik den Prozess retten können, belegen aktuelle Studien.

In diesem Interview erzählt uns Sarah Fleischer von ihren Erkenntnissen, besonderen Highlights und den wichtigsten Learnings aus ihrer Zeit als Praktikantin bei uns.

Eva Watrin war ein halbes Jahr als Praktikantin bei uns und hat in dieser Zeit wertvolle Erfahrungen gesammelt, spannende Projekte begleitet und unser Team bereichert. Jetzt sind wir neugierig: Wie hat sie ihr Praktikum erlebt? Was hat sie überrascht? Und was nimmt sie für die Zukunft mit?

Wie kann ein Unternehmen seine Mitarbeitenden besser einbinden, Fluktuation senken und eine moderne HR-Strategie entwickeln, um Wachstum nachhaltig zu unterstützen? Die PDV GmbH hat sich diesen Herausforderungen mit dem Projekt WIR gestellt.