Assessment Center auf dem Prüfstand: Strategisch sinnvoll oder teuer und realitätsfern?

Was brauchen fundierte Personalentscheidungen heute?

Zwischen steigenden Anforderungen an Führung, wachsendem Kostendruck und neuen Erwartungen an Auswahlprozesse steht die Frage nach dem wirksamsten Ressourceneinsatz zunehmend im Fokus strategischer HR-Entscheidungen. Worauf kommt es in der Gestaltung von Auswahlprozessen an und bilden Assessment Center hierbei noch einen zeitgemäßen Ansatz?

Im Interview sprechen wir mit einer unserer Diagnostik-Expert:innen Lea Detsch, Head of Product Innovation, darüber, welche Kosten Fehlbesetzungen für Unternehmen und Teams verursachen und welche Faktoren moderne Assessment Center wirksam machen.