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Assessment Center (AC), Development Center (DC) und ihnen verwandte Verfahren beschreiben Prozesse, in denen (künftige) Mitarbeiter:innen eines Unternehmens verschiedene Arbeitsproben in Form von Fallstudien, Rollensimulationen und Konzeptionsaufgaben absolvieren, wobei ...

Das Jahr 2023 war für uns ein Jahr voller Erfolge, Innovationen und intensiver Zusammenarbeit. Die hohe Zufriedenheit in den Kundenprojekten bildet dabei das Fundament unseres Erfolgs. Die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kunden führte nicht nur zur Festigung bestehender Beziehungen, ...

In der heutigen Unternehmenslandschaft ist das Onboarding neuer Mitarbeitender zu einem wesentlichen Bestandteil der Personalentwicklung geworden. Es bildet den Grundstein für eine erfolgreiche Integration neuer Teammitglieder und hat direkten Einfluss auf deren Leistung ...

Die Potenzialanalyse ist ein geeignetes Werkzeug, um individuelle Fähigkeiten und Stärken eines Mitarbeitenden zu identifizieren und darauf basierend berufliche Perspektiven aufzubauen. Die Potenzialaussage betrachtet dabei im Unterschied zur Performance ...

In vielen Unternehmen sind Führungskräfte Schlüsselakteure im Auswahlprozess für Neueinstellungen und interne Beförderungen. Die Beurteilung, die sie über Bewerberinnen und Bewerber oder potenzielle Beförderte abgeben, trägt maßgeblich...

Ein Interview mit unserer Beraterin Silke Karte, mit Schwerpunkt Führungskräfteauswahl- und -entwicklung, über die Einsatzmöglichkeiten von SIDAN.