Tobias Hitziger

Wirtschaftspsychologe (B.Sc.) und Wirtschaftswissenschaftler (MBA); Studium an der Leuphana Universität Lüneburg und Hochschule für Ökonomie und Management (FOM); Ausbildung zum Systemischen Coach (ISB GmbH); mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Change- und Projektmanagement und Diagnostik. U. a. Tätigkeit als Teamleiter in einem Mobilitäts- und Logistikkonzerns sowie als Berater in den Bereichen Change Management, Führung und Diagnostik.

Beruflicher Werdegang

Seit 2023

CORNELIA TANZER – ASSESSMENT DEVELOPMENT TOOLS, Köln
Senior Consultant

2021 – 2022

Goldpark AG, Hannover
Berater „Transformation und Leadership“

 

2018 – 2021

DB Cargo AG, Mainz
Teamleiter „Lean Transformation“ und Projektmanager „OPEX Instandhaltung“

 

2015 – 2017

DB Cargo AG, Mainz
Projektmanager „Best Practice Instandhaltung“

 

2013 – 2015

DB Schenker Rail AG, Frankfurt am Main
Referent strategische Führungskräfteentwicklung

 

Projekterfahrungen

  • Durchführung von Assessment Centern und Development Centern, national und international
  • Durchführung von Potenzialanalysen im Rahmen von Entwicklungsprogrammen
  • Durchführung Interviewtraining für Personaler/Moderatoren und Assessment Center-Beobachter
  • Konzeption von Assessment Centern, Potenzialanalysen und Fallstudien
  • Konzeption und Durchführung von Programmen zur Führungskulturentwicklung im oberen und mittleren Management
  • Moderation von Workshops im Nachgang der Mitarbeitendenbefragung auf Vorstandsebene, international
  • Coaching von Führungskräften
  • Konzeption und Durchführung von Trainings im Bereich Change Management und Führung
  • Konzeption und Umsetzung einer Change Architektur im Kontext der digitalen Transformation

Akademische Ausbildung/Weiterbildung

  • Studium der Wirtschaftspsychologie (B.Sc.), Leuphana Universität, Lüneburg
  • Ausbildung zum systemischen Coach (Institut für systemische Beratung, ISB Wiesloch; Schwerpunkte: Coaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management)
  • Nebenberufliches Studium General Management (MBA), Hochschule für Oekonomie und Management, Frankfurt am Main
  • Zertifizierung als XLNC Coach (XLNC Leadership GmbH, Köln)
  • Zertifizierung als Scrum-Master (DB Training und Scrum.org)
  • Weiterbildungen in den Bereichen „Kommunikation und Führung“ (z. B. Schulz-von-Thun-Institut)

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