Jessica Wichmann

Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie; Studium an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Mehr als zehn Jahre Erfahrung in Managementdiagnostik und Personalauswahl. Langjährige Tätigkeit als Senior Consultant und Projektleiterin in der Eignungsdiagnostik sowie fachliche Leitung der Eignungsdiagnostik in einem Konzern.

Beruflicher Werdegang

Seit 2025

CORNELIA TANZER – ASSESSMENT DEVELOPMENT TOOLS, Köln
Senior Consultatn

2020 – 2024

AXA Konzern AG, Köln
Fachliche Leitung Eignungsdiagnostik

 

2017 – 2020

Obermann Consulting GmbH, Köln
Senior Consultant & Projektleiterin

 

2015 – 2017

Karrierecenter der Bundeswehr, Wilhelmshaven
Personalpsychologin

 

Projekterfahrungen

  • Konzeption und Durchführung von Gruppen-Assessment Centern und Development Centern für Nachwuchsführungskräfte
  • Potenzialanalysen für High Potentials zur Unterstützung von Beförderungsentscheidungen
  • Einzel-Assessments auf Management-Ebene zur Absicherung von Besetzungsentscheidungen und zur Standortbestimmung
  • Assessment-Verfahren im Rahmen von strategischen Neuausrichtungen als Feedback-Instrument für Top-Führungskräfte
  • Assessment-Verfahren im Rahmen von strategischen Neuausrichtungen als Feedback-Instrument für Top-Führungskräfte
  • Assessment-Verfahren im Rahmen von strategischen Neuausrichtungen als Feedback-Instrument für Top-Führungskräfte
  • Ausgestaltung und Implementierung von Auswahlprozessen im Rahmen von Transformationsprozessen sowie Entwicklung von Kompetenzmodellen für neue Funktionen

Akademische Ausbildung / Weiterbildung

  • Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Nebenfach BWL; Abschluss: Diplom-Psychologin
  • Zertifizierung in berufsbezogener Eignungsbeurteilung nach DIN 33430

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