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Katharina Voigt

Diplom-Kauffrau; Studium in Münster und Köln, Versicherungskauffrau, Ausbildung zum systemischen Coach. Neun Jahre Erfahrung als Personalleiterin; seit mehr als 20 Jahren im Bereich HR auf Führungskräfteentwicklung und Managementdiagnostik spezialisiert, seit 2011 als selbstständige Beraterin und Trainerin mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Managementdiagnostik und Coaching tätig.

Beruflicher Werdegang

Seit 2014

CORNELIA TANZER – ASSESSMENT DEVELOPMENT TOOLS, Köln
Senior Consultant

Seit 2011

Katharina Voigt, Training-Beratung-Coaching
Selbständige freiberufliche Trainerin, Beraterin und Coach im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Managementdiagnostik

 

2007 – 2010

ÖRAG Rechtsschutzversicherung AG, Düsseldorf
Stellv. Personalleiterin

 

2005 – 2006

PWC PriceWaterhouseCoopers, Frankfurt
Manager Strategisches Personal Monitoring

 

2000 – 2004

Ahrend Office Furniture Vertrieb GmbH & Co. KG, München
Personalleiterin

 

1996 – 2000

Kommunikations-Kolleg AG, Andernach
Trainerin, Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

 

1994 – 1996

DGFP e. V., Düsseldorf
Trainee

 

Projekterfahrungen

  • Einzel-Assessments/Management Audits zur Unterstützung bzw. Absicherung von Besetzungsentscheidungen und zur Standortbestimmung
  • Gruppen-Assessment Center/Development Center für (Nachwuchs-)Führungskräfte zur Standortbestimmung und zur Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Konzeption und Umsetzung von Führungskräftetrainings und Coachingmaßnahmen
  • Gestaltung und Einführung von Recruitment- und Auswahlprozessen für große Zahlen von Kandidaten
  • Moderation von Change- und Strategieprozessen
  • Moderation von Teamentwicklungen und Konfliktmoderationen

Akademische Ausbildung / Weiterbildung

  • Ausbildung zur Versicherungskauffrau (Gerling-Konzern, Köln)
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Universität Münster und Köln, Studienschwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Organisationslehre, Abschluss: Diplom-Kauffrau
  • Ausbildung zum systemischen Coach (Professio, Ansbach)
  • Zertifizierung in berufsbezogener Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
  • Zertifizierung CAPtain, Berufliche Verhaltens- und Potenzialanalyse
  • DISG-Zertifizierung als Trainerin und Coach (Persolog)
  • NLP Practitioner

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