Innovation als Treiber: Zukunftsweisende Ansätze in Managementdiagnostik und Personalentwicklung
In einer Geschäftswelt, die sich immer schneller verändert, stehen Unternehmen vor der anspruchsvollen Aufgabe, höchste Qualität zu liefern und gleichzeitig der Konkurrenz stets einen Schritt voraus zu sein.
Genau hier setzen wir an und verbinden bewährte Expertise mit einem klaren Blick nach vorn. Unsere Dienstleistungen in den Bereichen Personalentwicklung und Managementdiagnostik entwickeln wir kontinuierlich weiter, um nicht nur am Puls der Zeit zu bleiben, sondern immer wieder neue Impulse zu setzen.
Unser Business Development Team widmet sich mit Leidenschaft der Entwicklung innovativer Produkte und Lösungen. So schaffen wir es, unsere Kunden optimal zu begleiten und immer wieder mit neuen wegweisenden Ideen und Ansätzen zu begeistern.
Innovative Diagnostikverfahren für tiefere, effizientere Einblicke in Potenziale
Moderne Technologien unterstützen Unternehmen dabei, in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt die Kompetenzen und Potenziale von Führungskräften tiefergehend zu verstehen und effizienter zu erfassen. Zudem ist die Verwendung innovativer und moderner Diagnostikverfahren für Bewerbende ansprechender und somit in Zeiten des Fachkräftemangels essenziell, um die wenigen Bewerbenden im Diagnostikprozess zu halten und dennoch eine valide Potenzialeinschätzung zu ermöglichen. Diesen Ansatz verfolgen wir bei der CORNELIA TANZER GmbH. Hier sind einige Beispiele und Einblicke in die Vielfalt unserer innovativen Diagnostiklösungen:
Praxisnähe durch Online-Fallstudien: Unsere Online-Fallstudien heben den Einsatz komplexer diagnostischer Instrumente auf ein neues Level und fördern die Praxisnähe. Ein klassisches Analysieren vieler Informationen in Papierform entspricht zumeist nicht mehr der heutigen Arbeitsrealität. Daher setzen unsere Kunden auf digitalisierte Instrumente und unsere Online-Fallstudien sind dabei das Parade-Beispiel. Teilnehmende müssen sich in einer webbasierten Plattform zurechtfinden, viele Informationen – von klassischen E-Mails und Grafiken, über Video- und Audio-Nachrichten, bis hin zu Social Media Beiträgen – analysieren und Ableitungen treffen. Unsere Kunden und auch Teilnehmende spiegeln uns, dass dies den Arbeitsalltag viel realistischer abbildet und in der Bearbeitung sehr ansprechend ist.
Papierlose Eignungsdiagnostik durch SIDAN: SIDAN ermöglicht die papierlose Durchführung von Assessment Centern und Potenzialanalysen. SIDAN ist nicht nur ein Tool – es ist ein echter Gamechanger für Unternehmen, die modern und effizient arbeiten möchten: Alle wichtigen Informationen wie Teilnehmendendaten, Zeitpläne, Übungsinhalte und Bewertungen werden hier gebündelt. Der abschließende Ergebnisbericht lässt sich per Knopfdruck vorbereiten, was zeitliche Ressourcen spart und den Aufwand für manuelle Nacharbeiten reduziert.
SIDAN hebt die Möglichkeiten moderner Diagnostik und Entwicklung auf ein neues Level. Mit umfassenden Funktionen, die anpassbar und intuitiv sind, bietet es Unternehmen ein Tool, das den gesamten Prozess nahtlos unterstützt.
Effizienz durch den Einsatz von KI: Wie steht es um Künstliche Intelligenz (KI) in der Managementdiagnostik? Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert bereits heute viele Prozesse, bedarf jedoch einer gründlichen Prüfung, um Datenschutz, Fairness und Transparenz sicherzustellen. Wir beobachten die neuesten Entwicklungen auf dem Markt stetig und prüfen kontinuierlich, welche Lösungen die Zusammenarbeit mit unseren Kunden noch effizienter gestalten können. Schon jetzt ermöglicht KI-gestützte Berichterstellung in unserem Online-Tool SIDAN eine kosteneffizientere Vorbereitung der Berichterstellung. Ergänzend hierzu werden alle Inhalte nochmal von uns geprüft und freigegeben, da für uns in der Zusammenarbeit mit und für Menschen die Sicherstellung von Qualität und individuellen Ergebnissen oberste Priorität hat.
[Bindung von Bewerbenden durch kurze und valide Diagnostikinstrumente: In der Zeit des Fachkräftemangels setzen Unternehmen zunehmend auf kürzere diagnostische Verfahren, um die Bewerbenden innerhalb des Diagnostikprozesses zu halten. Auch hier bieten wir Lösungen und setzen auf die Kombination valider Diagnostik sowie zeitlicher Effizienz für die Bewerbenden. Dies wird beispielsweise möglich durch modulare Diagnostikverfahren, die auch Zeit- und Ortsunabhängig durchgeführt werden können, durch Mini-Cases, SJTs (Situational Judgement Tests) und weitere Testverfahren, die durch eine gute methodische Grundlage sowie einer fundierten theoretischen Basis sehr valide und dennoch zeiteffizient einsetzbar sind.
Innovation als Wettbewerbsvorteil
Innovation bedeutet für uns, nicht nur mit den Trends Schritt zu halten, sondern stets vorauszudenken. Unser Produktentwicklungsbereich verfolgt die aktuellen Marktanforderungen genau und setzt gezielt auf neue Technologien, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen. Unsere zukunftsorientierten Ansätze in der Managementdiagnostik und Personalentwicklung bieten Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil, indem sie die richtigen Führungspersönlichkeiten identifizieren und gezielt weiterentwickeln können.
Weiterführende Informationen zu SIDAN finden Sie hier.