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Silke Karte

Betriebspädagogin (M.A.); Studium an der RWTH Aachen. Ausbildung zum Coach. Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung u. a. mehrjährige Tätigkeit als Personalleiterin in einem mittelständischen Unternehmen. Schwerpunkte der letzten acht Jahre in den Bereichen Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung als Senior Consultant und Projektleiterin in einem Beratungsunternehmen. Beratung namhafter DAX-Unternehmen.

Beruflicher Werdegang

Seit 2017

CORNELIA TANZER – ASSESSMENT DEVELOPMENT TOOLS, Köln
Senior Consultant

2013 – 2017

Obermann Consulting GmbH, Köln
Senior Consultant im Bereich Managementdiagnostik und -development

 

2006 – 2013

Jäger + Schmitter Dialog, Köln,
Personalleiterin in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen für Dialogmarketing, Schwerpunkt: Recruiting, Ausbildung, Training und Entwicklung und Arbeitsrecht

 

2004 – 2005

Internationales Haus Sonnenberg, Sonnenberg
Freie Mitarbeiterin im Bereich Training mit den Schwerpunkten Kommunikation und Präsentation

 

Projekterfahrungen

  • Einzel-Assessments/Management Audits zur Unterstützung bzw. Absicherung von Besetzungsentscheidungen und zur Standortbestimmung
  • Assessment-Verfahren im Rahmen von strategischen Neuausrichtungen bzw. als Feedback-Instrument für Top-Führungskräfte
  • Gruppen-Assessment Center/Development Center für (Nachwuchs-)Führungskräfte zur Standortbestimmung und zur Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Gestaltung und Einführung von Recruitment- und Auswahlprozessen für große Zahlen von Kandidaten
  • Konzeption und Implementierung von Performance Management-Systemen (Schnittstellen: Kompetenzmodell, Zielvereinbarung)
  • Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen nach Potenzial- oder Besetzungs-Assessment Centern sowie Ableitung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen
  • Coachingmaßnahmen mit Fokus auf Führung und Management
  • Trainings mit Fokus auf Führung, AC-Moderation und Interviewführung
  • Moderation von Führungskräfte-/Teamworkshops und Großgruppenveranstaltungen

Akademische Ausbildung / Weiterbildung

  • Studium der Betriebspädagogik, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie und Soziologie, RWTH Aachen, Abschluss: Magister Artium
  • Integrative Coaching-Ausbildung (Rauen Coaching)
  • Zertifizierung in berufsbezogener Eignungsdiagnostik nach DIN 33430

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