Katja Quakatz
Diplom-Kauffrau; Studium in Leipzig. Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement, in nationalen und internationalen Unternehmen verschiedener Branchen, in Spezialisten- und Führungsfunktionen, vielfältige und generalistische Erfahrungen, kreativ, umsetzungsstark und stets mit einem guten Blick für den nötigen Pragmatismus. 17 Jahre Erfahrung als Personalleiterin. Seit 2022 zusätzlich als selbstständige Beraterin tätig in den Bereichen Managementdiagnostik und ganzheitliche HR-Beratung.
Beruflicher Werdegang
Seit 2022
Selbstständige Beratungstätigkeit im Bereich Managementdiagnostik und ganzheitliche HR-Beratung
Verschiedene national und international tätige Kunden
Seit 2016
Diakonie Düsseldorf
Leiterin des Geschäftsbereichs Personal
2006 – 2016
Nielsen Sports (vormals REPUCOM Europe Holding GmbH, Köln)
Global Head of HR (ab 2012 in globaler Verantwortung für die gesamte Unternehmensgruppe mit ca. 1.700 MA)
2004 – 2005
Deutsche Bahn AG - Konzernleitung, Frankfurt und Berlin
Personalentwicklerin, Projektleiterin für HR Projekte
1999 – 2004
PWC PriceWaterhouseCoopers, Frankfurt
Senior HR Manager - Corporate Finance und Tax & Legal
1998 – 1999
Salzgitter AG, Salzgitter (Traineeprogramm)
Referentin für HR Marketing und strategische Grundsatzfragen
Projekterfahrungen
- HR-Strategieentwicklung, Maßnahmenkonzeption bis hin zur Implementierung in die Organisation
- Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von ganzheitlichen HR-Managementsystemen
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen
- Konzeption und Umsetzung von Employer Branding- und Recruiting-Strategien
- Development Center für Einzelpersonen oder Gruppen in deutsch und englisch
Akademische Ausbildung / Weiterbildung
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (FH); Schwerpunkte: Personalwesen, Marketing