Teamentwicklung

Beispielhaft für eine Teamentwicklung kann die Zusammenarbeit mit einem Technologieunternehmen stehen. In einem gemeinsamen zweitägigen Teamworkshop erarbeiteten 15 Teammitglieder eines Projektteams gemeinsam mit zwei erfahrenen Coaches Lösungen und Maßnahmen zu den herrschenden Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit. Vor Beginn des Coachings wurden mit allen Teilnehmenden Einzelgespräche zur aktuellen Problematik im Team geführt. Im Coaching standen eingangs die Phasen der Teamentwicklung und die Identifizierung der Stärken des Teams und seiner Mitglieder im Fokus.

Anschließend wurden die wahrgenommenen Störungen und Probleme zwischen den Schnittstellen hinsichtlich Rollenverteilung und Verständnis diskutiert. In Kleingruppen wurden Lösungen und Maßnahmen erarbeitet, gemeinsam besprochen und schließlich dem Management vorgestellt. Auch Follow-up Maßnahmen wurden festgelegt, um die langfristige und nachhaltige Verbesserung der Zusammenarbeit sicherzustellen.