Silke Karte

Betriebspädagogin (M.A.); Studium an der RWTH Aachen. Ausbildung zum Coach. Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung u. a. mehrjährige Tätigkeit als Personalleiterin in einem mittelständischen Unternehmen. Schwerpunkte der letzten fünf Jahre in den Bereichen Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung als Senior Consultant und Projektleiterin in einem Beratungsunternehmen. Beratung namhafter DAX-Unternehmen.


Beruflicher Werdegang

Seit 2017
CORNELIA TANZER Managementdiagnostik Coaching, Köln
Senior Consultant

2013 – 2017
Obermann Consulting GmbH, Köln
Senior Consultant im Bereich Managementdiagnostik und -development

2006 – 2013
Jäger + Schmitter Dialog, Köln
Personalleiterin in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen für Dialogmarketing, Schwerpunkt: Recruiting, Ausbildung, Training und Entwicklung und Arbeitsrecht

2004 – 2005
Internationales Haus Sonnenberg, Sonnenberg
Freie Mitarbeiterin im Bereich Training mit den Schwerpunkten Kommunikation und Präsentation


Projekterfahrungen

Einzel-Assessments/Management Audits zur Unterstützung bzw. Absicherung von Besetzungsentscheidungen und zur Standortbestimmung

Assessment-Verfahren im Rahmen von strategischen Neuausrichtungen bzw. als Feedback-Instrument für Top-Führungskräfte

Gruppen-Assessment Center/Development Center für (Nachwuchs-)Führungskräfte zur Standortbestimmung und zur Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Gestaltung und Einführung von Recruitment- und Auswahlprozessen für große Zahlen von Kandidaten

Konzeption und Implementierung von Performance Management-Systemen (Schnittstellen: Kompetenzmodell, Zielvereinbarung)

Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen nach Potenzial- oder Besetzungs-Assessment Center sowie Ableitung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen

Coachingmaßnahmen mit Fokus auf Führung und Management

Trainings mit Fokus auf Führung, AC-Moderation und Interviewführung

Moderation von Führungskräfte-/Teamworkshops und Großgruppenveranstaltungen


Akademische Ausbildung/Weiterbildung

Studium der Betriebspädagogik, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie und Soziologie, RWTH Aachen,
Abschluss: Magister Artium

Integrative Coachingausbildung (Rauen Coaching)

Zertifizierung in berufsbezogener Eignungsdiagnostik nach DIN 33430

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