Marcus Holzenkamp

Diplom-Psychologe; Studium in Saarbrücken an der Universität d. Saarlandes. Umfangreiche Assessment- und Management-Audit-Projekterfahrung im nationalen und internationalen Kontext. Fachliche Schwerpunkte: Psychologische Diagnostik, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren und Gestaltung von Auswahl- und Recruitingprozessen. Zuletzt Senior Consultant und Projektleiter in einem Beratungsunternehmen mit diesen Schwerpunkten. Seit 2014 als selbstständiger Berater tätig. Vereinsmitglied im Arbeitskreis Assessment Center e.V.


Beruflicher Werdegang

Seit 2014
Selbstständiger Berater und Trainer

2008 – 2014
Obermann Consulting GmbH, Köln
Senior-Consultant und Projektleiter im Bereich Managementdiagnostik und -development

2008 – 2009
Universität des Saarlandes
Wissenschaftlicher Mitarbeiter

2002 – 2008
Universität des Saarlandes
Studium der Psychologie, Abschluss: Diplom-Psychologe

2001 – 2002
Hertz Europe Service Center Ltd., Swords, Co. Dublin
Accounts Assistant

1999 – 2001
Nordenia Deutschland Steinfeld GmbH
Ausbildung zum Industriekaufmann


Projekterfahrungen

Einzel-Assessments/Management Audits zur Unterstützung bzw. Absicherung von Besetzungsentscheidungen und zur Standortbestimmung

Assessment-Verfahren im Rahmen von strategischen Neuausrichtungen, Post-Merger-Integration-Projekten bzw. als Feedback-Instrument

Gruppen-Assessment Center/Development Center für (Nachwuchs-)Führungskräfte zur Standortbestimmung und zur Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Gestaltung und Einführung von Recruitment- und Auswahlprozessen

Konzeption von Assessment und Development Centern

Trainings- und Coachingmaßnahmen mit Fokus auf AC-Moderation und Interviewführung


Akademische Ausbildung/Weiterbildung

Studium der Psychologie, Universität des Saarlandes
Studienschwerpunkte: Diagnostik und Organisationspsychologie, Nebenfach BWL,
Abschluss: Diplom-Psychologe 

Zertifizierung in berufsbezogener Eignungsdiagnostik nach DIN 33430

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