Dr. Cornelia Tanzer

Diplom-Psychologin; Studium in Trier, Promotion in Köln über den praktischen Nutzen von Development Centern. Ausbildung zum systemischen Coach. Seit mehr als 15 Jahren auf Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisiert, u. a. mehrjährige Tätigkeit als Partnerin in einem Beratungsunternehmen mit diesen Schwerpunkten. Beratung namhafter DAX-Unternehmen. Seit 2014 Inhaberin von Cornelia Tanzer, Managementdiagnostik & Coaching. Vereinsmitglied im Arbeitskreis Assessment Center e.V..


Beruflicher Werdegang

2008 – 2014
Obermann Consulting GmbH, Köln
Partnerin im Bereich Managementdiagnostik und -development

2006 – 2007
Obermann Consulting GmbH, Köln
Senior Consultant für Managementdiagnostik und -development

2004 – 2005
Personal Point GmbH, Bonn
Senior Consultant für Personal- und Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung

2002 – 2003
Weststadt Akademie, Essen
Projektleiterin Eignungsdiagnostik und Assessment Center, Trainerin und Coach

1999 – 2000
Kienbaum Management Consultants, Gummersbach
Freie Mitarbeiterin bei Einzel- und Gruppenassessments und Führungskräftetrainings


Projekterfahrungen

Einzel-Assessments/Management Audits zur Unterstützung bzw. Absicherung von Besetzungsentscheidungen und zur Standortbestimmung

Assessment-Verfahren im Rahmen von strategischen Neuausrichtungen, Post-Merger-Integration-Projekten bzw. als Feedback-Instrument für Top-Führungskräfte

Gruppen-Assessment Center/Development Center für (Nachwuchs-)Führungskräfte zur Standortbestimmung und zur Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Gestaltung und Einführung von Recruitment- und Auswahlprozessen für große Zahlen von Kandidaten

Konzeption und Implementierung von Performance Management-Systemen (Schnittstellen: Kompetenzmodell, Zielvereinbarung)

Trainings- und Coachingmaßnahmen mit Fokus auf Führung und Management, Personalbeurteilung

Moderation von Change- und Strategieprozessen


Akademische Ausbildung/Weiterbildung

Studium der Psychologie, Universität TrierStudienschwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Nebenfach BWL, Abschluss: Diplom-Psychologin

Promotionsstudium, Universität Köln, Evaluation Development Center eines Konzerns, Abschluss: Dr. phil.

Zertifizierung in berufsbezogener Eignungsdiagnostik nach DIN 33430

Ausbildung zum systemischen Coach (DGSF)

Weiterbildung als systemischer Coach (ICF)

Um Ihnen einen optimalen Service auf unserer Webseite zu bieten, verwenden wir Cookies zur Verbesserung der Funktionalität sowie zu Analysezwecken. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich damit einverstanden. Weitere Details zu den eingesetzten Cookies, ihrer Verwendung und zur Änderung der Cookie-Einstellungen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können aber auch die Erfassung durch Google Analytics verhindern, indem Sie auf folgenden Link klicken. Es wird ein Opt-Out-Cookie gesetzt, der die zukünftige Erfassung Ihrer Daten beim Besuch dieser Website verhindert: Google Analytics deaktivieren
OK