Coaching

Führungstraining

»Die Fähigkeit einer Führungskraft erkennt man an seiner Fähigkeit, die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu erkennen.«
Robert Lembke

Unsere Führungstrainings werden kundenspezifisch auf der Basis methodisch erprobter Trainingskonzepte entwickelt. Dabei orientieren wir uns stark am Bedarf der Teilnehmergruppe und verfolgen das Ziel, die sozialen Kompetenzen und die Führungskompetenzen zu erweitern. Darüber hinaus gestalten wir eine offene Lernatmosphäre und geben den Teilnehmern Raum, neue Verhaltensweisen auszuprobieren und einzuüben sowie neue Erkenntnisse für sich zu gewinnen. Was daneben alle Trainings verbindet, ist der hohe Praxisbezug und die methodische Berücksichtigung des Lerntransfers in den Arbeitsalltag.

Ein weiterer wesentlicher Aspekt unserer Trainings ist die Ausrichtung auf das Führungsverständnis und die Unternehmensphilosophie unserer Kunden. Neben der Erkenntnis- und Verhaltenserweiterung des einzelnen Teilnehmers sehen wir einen wesentlichen organisatorischen Nutzen unserer Führungstrainings darin, einen Rahmen für eine intensive Vernetzung der Führungskräfte und die Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses zu schaffen.

Alle unsere Trainer haben langjährige Routine in der Führungskräfteentwicklung und eigene Erfahrungen als Führungskräfte aufgebaut. Daneben verfügen sie selbstverständlich über die entsprechenden Methoden- und Sozialkompetenzen.

Mögliche Schwerpunktthemen:

  • Basisqualifzierung für Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind
  • Führung in Veränderungsprozessen
  • Die Führungskraft als Teamentwickler
  • Situativer Einsatz der 6 Führungsstile
  • Herausforderungen virtueller Führung/Führung auf Distanz
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