Coaching

Nutzen für den Kunden

Die Ziele unserer Coachings und Trainings liegen darin, das Verhaltensrepertoire der Teilnehmer zu erweitern und neue Perspektiven und Lösungsalternativen zu entwickeln. Unsere Coachees und Teilnehmer erhöhen ihre Reflexions-, Kommunikations- und Führungskompetenzen und werden so in ihren Handlungen effektiver. Dabei ist im EINZELCOACHING der Coachee mit seinem persönlichen Anliegen im Fokus, während im TEAMCOACHING in der Regel eine Verbesserung der Zusammenarbeit im Team angestrebt wird. Unsere FÜHRUNGSKRÄFTETRAININGS reichen von einer Basisqualifizierung zum Thema Führung bis hin zu einer Erweiterung der eigenen Konflikt- oder Changemanagementkompetenzen.

Unser Coaching- und Trainingsansatz

Wir verstehen uns in der Rolle als Coach bzw. Trainer nicht als Berater oder Experte, sondern als Begleiter, der durch den Einsatz der richtigen Fragen und Tools sowohl Erkenntnisprozesse als auch eine Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten unterstützt. Wir verfolgen im Coaching einen systemischen Ansatz, d. h. wir arbeiten ressourcen- und lösungsorientiert unter der Berücksichtigung aller relevanten Systemebenen. Für ein erfolgreiches Coaching oder Training sind neben den Methoden für uns die eingesetzten Coaches und Trainer besonders relevant. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Coaches/Trainern zusammen, die über eine fundierte Ausbildung sowie über langjährige Erfahrung verfügen.

Unsere Vorgehensweise

Die Einzel- und Teamcoachings beginnen mit einer umfassenden Auftragsklärung. Was ist das Anliegen bzw. das Ziel des Coachings? Was soll nach dem Coaching konkret anders sein, wenn der Prozess erfolgreich war? Anhand der Zielsetzung entwickeln wir einen konkreten Konzeptvorschlag für das Coaching und stimmen mögliche Methoden mit der Führungskraft bzw. dem Coachee ab. Dabei ist eine Ausrichtung der Methodenauswahl an den Bedarfen und an der »Passung« zum Kunden ein wesentliches Erfolgskriterium. Auch unsere Trainings bieten wir nicht »von der Stange« an, sondern erstellen den Ablauf und die Methodenauswahl im Dialog mit unseren Kunden. Selbstverständlich können wir hier auf einen breiten Methodenkoffer und umfangreiche Erfahrungswerte zurückgreifen.

Unsere Kompetenzen und Erfahrungen liegen in der Konzeption und Durchführung von:
EINZELCOACHING
TEAMCOACHING
FÜHRUNGSTRAINING

PROJEKTBEISPIELE

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