Birgit Röschert
Volljuristin und Fachanwältin für Arbeitsrecht; Studium an den Universitäten Köln und Würzburg; Ausbildungen im Bereich Kommunikation und Personalentwicklung; langjährige Berufserfahrung in der Beratung sowie im Bereich Personalentwicklung, mehrjährige Tätigkeit als Führungskraft in einem größeren, mittelständischen Industrieunternehmen. Seit 2017 als selbstständige Beraterin und Trainerin tätig. Schwerpunkte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Einführung kompetenzorientierter Rekrutierung- und Auswahlverfahren, Kommunikationstrainings.
Beruflicher Werdegang
Seit 2017
CORNELIA TANZER – ASSESSMENT DEVELOPMENT TOOLS, Köln
Senior Consultant
Seit 2017
Selbstständige Beraterin und Trainerin
2012 – 2017
WAREMA Renkhoff SE, Marktheidenfeld
Abteilungsleiterin Personalentwicklung und Arbeitsbeziehungen
(Personalverantwortung für 140 Mitarbeiter inkl. Führungskräfte, Studierende und Auszubildende)
2009 – 2012
WAREMA Renkhoff SE, Marktheidenfeld
Leiterin Personalentwicklung
2007 – 2009
WAREMA Renkhoff SE, Marktheidenfeld
HR Business Partner
1998 – 2007
Landesverband Bayerischer Bauinnungen, Würzburg
Syndikusanwältin (Beratung, Schulung und arbeitsgerichtliche Vertretung von mittelständischen Bauunternehmen)
Projekterfahrungen
- Einzel-Assessments/Management Audits zur Unterstützung bzw. Absicherung von Besetzungsentscheidungen und zur Standortbestimmung
- Assessment Center für Nachwuchsführungskräfte inkl. Personalentwicklungsgesprächen und Ableitung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen
- Konzeption und Durchführung von Potenzialprogrammen für Nachwuchstalente
- Entwicklung und Einführung eines Kompetenzmodells für Führungskräfte
- Coaching, Beratung und Prozessbegleitung von Führungskräften
- Entwicklung von Kompetenzprofilen für den Vertriebsaußendienst im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung, Standortbestimmung und Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Gestaltung und Einführung von Recruitment- und Auswahlprozessen
- Moderation von Führungskräfte-/Teamworkshops
- Konzeption und Durchführung von Trainings für Führungskräfte mit Fokus auf Führung, Kommunikation und Arbeitsrecht
- Entwicklung und Einführung von Maßnahmen und Angeboten zur Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte in Kooperation mit der bundesweiten „Initiative Chefsache"
- Verhandlung mit Betriebsratsgremien
Akademische Ausbildung / Weiterbildung
- Studium der Rechtswissenschaft, Universitäten Köln und Würzburg Abschluss: Volljuristin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Kommunikationstrainerin (Schulz von Thun Institut)
- Weiterbildung „Weiterbildungsmanagement" (bayme vbm, München)
- Transpersonale Prozessbegleiterin (Bewusstseinsschule, R. Stiegler)
- Absolventin „Frauen in Führungspositionen" (bbw gGmbH)
- Webinar Trainerin (FCT Akademie)
- Aktuell: Ausbildung System. Coaching und Teamentwicklung (isb Wiesloch)