Katharina Voigt
Diplom-Kauffrau; Studium in Münster und Köln, Versicherungskauffrau, Ausbildung zum systemischen Coach. Neun Jahre Erfahrung als Personalleiterin; seit mehr als 20 Jahren im Bereich HR auf Führungskräfteentwicklung und Managementdiagnostik spezialisiert, seit 2011 als selbstständige Beraterin und Trainerin mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Managementdiagnostik und Coaching tätig.
Beruflicher Werdegang
Seit 2014
CORNELIA TANZER – ASSESSMENT DEVELOPMENT TOOLS, Köln
Senior Consultant
Seit 2011
Katharina Voigt, Training-Beratung-Coaching
Selbständige freiberufliche Trainerin, Beraterin und Coach im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Managementdiagnostik
2007 – 2010
ÖRAG Rechtsschutzversicherung AG, Düsseldorf
Stellv. Personalleiterin
2005 – 2006
PWC PriceWaterhouseCoopers, Frankfurt
Manager Strategisches Personal Monitoring
2000 – 2004
Ahrend Office Furniture Vertrieb GmbH & Co. KG, München
Personalleiterin
1996 – 2000
Kommunikations-Kolleg AG, Andernach
Trainerin, Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
1994 – 1996
DGFP e. V., Düsseldorf
Trainee
Projekterfahrungen
- Einzel-Assessments/Management Audits zur Unterstützung bzw. Absicherung von Besetzungsentscheidungen und zur Standortbestimmung
- Gruppen-Assessment Center/Development Center für (Nachwuchs-)Führungskräfte zur Standortbestimmung und zur Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Konzeption und Umsetzung von Führungskräftetrainings und Coachingmaßnahmen
- Gestaltung und Einführung von Recruitment- und Auswahlprozessen für große Zahlen von Kandidaten
- Moderation von Change- und Strategieprozessen
- Moderation von Teamentwicklungen und Konfliktmoderationen
Akademische Ausbildung / Weiterbildung
- Ausbildung zur Versicherungskauffrau (Gerling-Konzern, Köln)
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Universität Münster und Köln, Studienschwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Organisationslehre, Abschluss: Diplom-Kauffrau
- Ausbildung zum systemischen Coach (Professio, Ansbach)
- Zertifizierung in berufsbezogener Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
- Zertifizierung CAPtain, Berufliche Verhaltens- und Potenzialanalyse
- DISG-Zertifizierung als Trainerin und Coach (Persolog)
- NLP Practitioner